¡Hola! 👋

¿No les pasa que están saturados de este ruido en las redes con todas las actualizaciones contantes de IA?

Ojo a mi me encanta esto de construir con IA. El vibecoding, las nuevas formas de crear, lo que hoy podemos hacer con IA… es una oportunidad enorme. Y pronto traeré novedades de esto con un invitado especial.

Pero el ruido constante en redes, esta sensación de tener que estar en “una sola cosa” todo el tiempo, me está drenando.

Así que estos días tomé una decisión: volver a los libros. Los tenía un poco abandonados, y me ha hecho muy bien.

Ahora estoy leyendo “Orchestrating Experiences: Collaborative Design for Complexity” de Chris Risdon y Patrick Quattlebaum, que había dejado parado por todo este ruido. Pronto te traeré algunos insights.

Y esto no significa dejar de lado el vibecoding ni todo lo que estamos aprendiendo con IA. Al contrario. Se trata de bajar el volumen del ruido, no de frenar el aprendizaje.

Además ayer fui a un evento de Product Management y durante las preguntas del público, una UX designer compartió algo que todos nos quedamos en shock.

Contó que en su startup están usando herramientas como Lovable para generar diseños, y su rol ha quedado reducido a validar lo que la IA produce. No a dar forma a la experiencia.

Después añadió algo aún más preocupante: los founders están ignorando activamente el feedback negativo de los usuarios. Quieren avanzar con su idea original, independientemente de lo que la gente esté viviendo (bueno nada nuevo.. muchos de nosotros hemos conocido founders o stakeholders así)

Por eso, más que nunca, necesitamos reducir el ruido y evitar dejarnos arrastrar por él sin cuestionarlo, sin entender ni comunicar con claridad cuál es el verdadero valor del diseño de experiencias.

Experience Lab

Y justamente por eso creé Experience Lab: un espacio para acercar la estrategia, el liderazgo y la experiencia de una forma práctica, real y accesible.

👉 Puedes darle una mirada aquí: eugeniajongewaard.com/experience-lab

Hoy: entrevista con Gaby Prado

Y en unas horas tenemos entrevista con Gaby Prado. Vamos a hablar de Leadership vs Management, un tema que es clave para todo aquel que quiera empezar a liderar.

Te esperamos en la sesión para conocerte y para que puedas compartir a Gaby, que lleva mas de 30 años en diseño, liderazgo y estrategia, tus preguntas..

Y antes de que te vayas…

Cuéntame más sobre ti en este formulario y te espero en los próximos eventos.

Si estás buscando mentoría o acompañamiento, he abierto unas horas aquí.

¡Que tengas un excelente fin de Abril!

Euge 👾

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